22 декабря в АО «Читаэнергосбыт» подписан новый Коллективный договор на 2023-2025 годы.

Он заключен между работодателем, в лице генерального директора Алексея Голикова, и работниками, уполномоченным представителем которых является Совет первичных профсоюзных организаций, в лице его председателя Ольги Розе.

Новый Коллективный договор разработан с учетом всех предложений двусторонней комиссии, предыдущие льготы в нем не только сохранены, но и значительно расширены.

Он включает в себя все изменения, связанные с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий труда работников, содержит правила внутреннего трудового распорядка, а также информацию о гарантиях, льготах и компенсациях для сотрудников. В рамках Коллективного договора компания продолжит поощрять работников за многолетний труд, оказывать материальную помощь находящимся в трудной жизненной ситуации, а также в связи с рождением ребенка, свадьбой, предоставлять дополнительные дни отдыха работникам и многое другое.

«Коллективный договор – главный документ, регулирующий отношения сотрудников и администрации Общества. Подписав его, мы берем на себя обоюдные обязательства, выполнение которых является залогом эффективной работы коллектива», – отметил генеральный директор АО «Читаэнергосбыт» Алексей Голиков.

Заключение коллективного договора – дело добровольное, ответственность за его соблюдение несут обе стороны. Такая обоюдная ответственность практически исключает возникновение трудовых споров и конфликтов.